Объявления
Молодёжный резерв Прикамья – это масштабный региональный кадровый проект, направленный на выявление, развитие и поддержку молодых перспективных управленцев и специалистов различных отраслей в соответствии с потребностями региона.
Проект состоит из 2-х этапов:
- Конкурс «Молодёжный резерв Прикамья», который нацелен непосредственно на выявление молодёжи, обладающей профессиональными знаниями и компетенциями по приоритетным направлениям развития Пермского края и высокой мотивацией для реализации задач, стоящих перед регионом.
Конкурс даёт возможность проявить свои коммуникативные способности в деловой игре, предложить решение реальных проблем региона, одержать победу и войти в состав молодёжного резерва Прикамья, став участником годовой программы развития!
- Комплексное развитие лиц, включённых в молодёжный резерв Прикамья, и их активное вовлечение в деятельность Пермского края (в течение одного года после включения в резерв).
Основные требования к участникам:
• Возраст до 35 лет
• Наличие высшего образования
ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе по формированию Молодёжного кадрового резерва Прикамья
Конкурс проводится Администрацией губернатора Пермского края. Оператором выступает Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации как разработчик уникальных методологий по формированию кадровых резервов различных уровней управления, в том числе и для государственного сектора.
_______________________________________
Справка: Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году. Ежегодно в конкурсе принимают участие более 1 тыс. человек, из которых победителями стали 97 и 76 человек в 2018 и 2019 годах соответственно. Победа в конкурсе в молодежный резерв Прикамья предоставляет доступ к бесплатной годовой программе развития.
За 2 года в государственные органы и подведомственные учреждения трудоустроились более 30 человек, в том числе около 50% на руководящие позиции. Также после победы в конкурсе более 40 человек сменили должность или место работы в рамках своих профессиональных сфер деятельности (переход на более высокие управленческие позиции).
По материалам
Сайта губернатора и правительства Пермского края
